将来の有望な人材

将来の有望な人材として期待できると会社の戦力として採用したのに、
あっさりと会社をやめてしまう若者が後を絶たないようです。

会社からすれば、時間とお金をかけて育てた人材が
いなくなってしまっては、損をしたことになります。

何度も選考を重ね、ようやく見込んだ人材を得たとしても、
辞められてしまっては手の打ちようがありません。

社員の退社が無いように、どの会社も必要な人材の確保には
とても気を使っています。
とはいえ、不景気のあおりで希望退職者を募らなければならないような場合に、
会社を見限って率先して辞めてしまうのは、たいてい残って欲しい人材です。

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